Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или этот вопрос решать только с руководством компании на его усмотрение?

21.03.2014, 15:56
• г. Москва

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в моей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет за 1-ым ребенком, на работу нужно выходить в мае этого года, но ребенка не берут до сентября в сад + я жду второго и выходить в отпуск по беременности и родам мне в августе. Могу ли я в этом случае написать заявление на отпуск без содержания на период май-август (есть ли такая статья в трудовом кодексе), чтобы не выходить на работу? Или этот вопрос решать только с руководством компании на его усмотрение? Могут ли меня уволить?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги