Моя дочь живет в Сочи, работала в пионерском лагере на сезон была оформлена официально, а по окончании сезона по трудовому.

• г. Москва

Здравствуйте!Моя дочь живет в Сочи,работала в пионерском лагере на сезон была оформлена официально,а по окончании сезона по трудовому договору и по договору ушла в декрет.Брак не зарегистрирован.Ребенку уже 4 месяца,а больничный по родам ей не оплачивают,ссылаясь на то,что она не сдавала справку о беременности и больничный.Хотя больничный она вовремя сдала и с головной компании РЖД приезжал представитель ОК,которому начальник пионерлагеря говорила,что ее нужно оформить как положено,но он видимо про это забыл.Она писала и приемную призедента РФ,обратилась в суд,вообщем теперь делают так,будто она виновата,что поздно обратилась.А когда она должна была,если она родила и тем более эти учреждения не рядом находятя,а постоянно нужно ездить,а как грудного ребенка оставить.?Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Андрей Павлович
13.07.2015, 18:33

Вопрос о правомерности удержания переплаты за завышенную зарплату в новом сезоне после увольнения

Зимний сезон работал в школе по трудовому договору. Весной был уволен. Теперь говорят что зарплата за два месяца была завышенной. В новом сезоне т.е осенью этого года с моей зарплаты удержат переплату прлшлово сезона. Правомерно ли это действие будет?
Читать ответы (1)
Анастасия
09.09.2015, 10:00

Права на декретные выплаты при уходе в декрет до окончания сезона работы на сахарном заводе

Я на 4 месяце беременности. Устроилась на работу. Официально, по трудовой. Так же имеется трудовой договор. Но работа сезонная. На сахарном заводе. Взяли на сезон. По окончанию сезона все должности закрываются. Хотелось бы узнать. Если уйти в декрет не по окончанию сезона, положены ли в таком случае декретные выплаты?
Читать ответы (1)
Елена
27.06.2017, 11:44

Увольнение женщины, занятой в организации как истопник, после окончания срока срочного трудового договора

В организацию взяли женщину истопником. Трудовой договор срочный, на время отопительного сезона, который закончился 15 апреля. В январе женщина ушла на больничный по беременности и родам, в марте родила, далее предоставила еще 2 больничных, которые закончились 13 июня. Как правильно сформулировать в приказе об увольнении, если отопительный сезон давно закончился?
Читать ответы (1)
Лариса Витальевна
03.11.2014, 17:55

Нужна помощь в поиске документов для начисления льготной пенсии по старости

Помогите, пожалуйста. В 1989 году я работала 1 сезон пионерской вожатой в лагере «Гайдар», 2 сезона воспитателем в 1990 году в этом же лагере. В трудовой книжке нет записи. Я обратилась в архив шахты «Зенковская», в городской архив, терком города Прокопьевска, ПРОФКОМ. (, никто не смог найти данные по лагерю) Единственное, что у меня есть это фото тех лет, есть возможность найти людей, с которыми я работала и мною сделан запрос в педучилище, где есть шанс подтвердить 1 сезон 1989 г. т.к. эта была педпрактика. В это время лагерем занимался профком. Где можно найти документы? Какие документы можно найти? Ведь документы должны храниться 75 лет. Очевидцы говорят, что в прошлом году на шахте делали ремонт на 4 этаже, где хранились документы профкома, документы не передали в архив, они были уничтожены. Для меня эта информация очень важная для начисления льготной пенсии по старости. Огромное спасибо!
Читать ответы (2)
Виталий
21.05.2014, 11:18

Как правильно оформить работника в положении, когда компания не может выплачивать зарплату?

В компании работал человек не официально 6 месяцев, т.к. ему не чем выплачивать, попросили его посидеть дома. Человек в положении на 7 месяце. Она обратилась к юристу, юрист нам сказал что докажет факт того, что она работала в компании и у компании начнутся проверки и проблемы. Либо можно ее официально оформить на 2 месяца, далее она идет в декрет, компания оплачивает ей сумму, делает все отчисления и потом получает назад сумму с соцстраха. Так ли это? Напишите пожалуйста как быть в такой ситуации. Спасибо.
Читать ответы (8)