
В какой срок работадатель должен дать ответ на заявление об отмене выговора. Владимир. Спасибо-
В какой срок работадатель должен дать ответ на заявление об отмене выговора.
Владимир.
Спасибо-
Владимир! Как ему будет угодно.
Примененное к работнику взыскание (выговор или замечание) автоматически снимается через год при условии, что в течение этого года работник не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию (ст. 194 ТК РФ). Каких-либо документов при этом работодатель оформлять не должен, поскольку Трудовой кодекс РФ этого не требует.
Работодатель вправе снять взыскание с работника и до истечения года со дня его применения, причем сделать это он может как по собственной инициативе, так и по просьбе самого работника, его непосредственного руководителя или представительного органа работников (ст. 194 ТК РФ).
Законодатель не предусмотрел каких-либо обстоятельств объективного характера, при наступлении которых руководитель обязан снять наказание досрочно, кроме того, указанная норма является исключительно правом работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
