Елена
11.03.2017, 02:52
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Можно ли наказать работодателя если в интернете и СМИ он дает объявление о вакансии указывая з/плату в 2 раза больше, чем платит по трудовому договору? Я увидела объявление, прошла собеседование, стала работать. Заключили трудовой договор в котором размер з/платы обозначен, а премия согласно положения, но меня заверили, что она составляет 100%. Есть положение, где эта премия действительно должна выплачиваться 100% от з/платы(для тех кто работает). И есть другое Положение, где эта премия выплачивается на усмотрение директора(для проверяющих органов).
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация