Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель потребовать от меня переаттестации по КЗОТ?

22.03.2014, 13:18
• г. Томск

Нахожусь на больничном 5 месяцев после травмы. Может ли работодатель потребовать от меня переаттестации по КЗОТ? Или какие еще санкции ко мне можно вообще применить? Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
06.10.2021, 17:26

Как изменить решение о производственной травме спустя 5 месяцев?

Могу ли я изменить решение о производственной травме после 5 месяцев после проишествия? По просьбе работодателя в больнице сказал что травма произошла дома. Мне выплачивали некоторую сумму, после 5 месяцев отказываются выплачивать, хотя я до сих пор нахожусь на больничном ввиду серьёзных травм.
Читать ответы (1)
Андрей
22.06.2010, 13:49

Можно ли уволить работника, если он находится на больничном более 6 месяцев (травма при ДТП)

Можно ли уволить работника, если он находится на больничном более 6 месяцев (травма при ДТП) в соотвествии с п.5 ст.33 КЗоТ или данная статья отменена в 2010 г. В одной статье прочел, что работник может находится на больничном при травме 10 месяцев.
Читать ответы (1)
Валерий
25.03.2016, 17:59

Необходимость подтверждения квалификации при прохождении переаттестации для охранников 4 разряда

Я охранник 4 разряда. Сейчас прохожу переаттестацию-которая проходит раз в 5 лет для продления лицензии еще на 5 лет. Подтверждение квалификации 4 разряда у меня было более года назад. Вопрос: Является-ли переаттестация и подтверждением квалификации? Или после переаттестации мне еще и нужно сдавать экзамен на подтверждение квалификации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.06.2013, 11:47

Обязан ли работник, получивший бытовую травму, писать объяснительную и какие данные необходимо указывать в ней

Я получил бытовую травму в нерабочее время, собираясь дома на работу. Бухгалтерия требует объяснительную, с подробным указанием обстоятельств травмы, вплоть до указания какие были органы повреждены и какой диагноз поставил врач. Как я понял, это требуется для составления какого-то Акта расследования обстоятельств непроизводственной травмы _ В больничном (в листке нетрудоспособности, выданном поликлиникой) указана причина нетрудоспособности: травма. Что конкретно написал врач в больничной карте --- я не знаю. Существует ли документ (например: статья в КЗОТ, или какие-то пояснения, или что-то другое), с указанием порядка взаимоотношений работника и работодателя после бытовой травме работника. Желательно, чтобы из этого документа было ясно должен ли работник, получивший бытовую травму писать объяснительную. И если должен, то что он обязан указывать в этой объяснительной?
Читать ответы (2)
Tатьяна
03.11.2012, 23:08

Права пострадавшего с тяжелой травмой на производстве - возможность увольнения работодателем и перевода на легкую работу

Получила тяжелую травму на производстве (ожог и множественные переломы левой руки). Акт о несчастном случае составлен. На больничном нахожусь около 9 месяцев и пока о выздоровлении говорить еще рано, предстоит перенести множество операций. Может ли уволить меня работодатель поскольку лечение мое будет длиться еще очень долго? Если нет, то обязан ли работодатель перевести меня на легкую работу после такой травмы или это можно сделать только в случае если мне дадут инвалидность? В случае если мне дадут не рабочую группу инвалидности какие у меня будут права как у пострадавшей?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.03.2013, 05:29

Отсутствие отчислений за работником - последствия и возможные взыскания

Оброе время суток! Работаю в организации 9 месяцев. Сейчас нахожусь на больничном. Бухгалтерия просит с предыдущего места работы справку о начислениях за последние 2 года. За 12 год предоставила. И тут выяснила что за 11 год предыдущий работодатель не делал на меня никаких отчислениий ровно год.. Во что это может вылиться для меня и бывшего работодателя? Какие взыскания можно применить в этом случае или что в таких случаях надо вообще делать и стоит ли?
Читать ответы (2)
Ирина
12.04.2017, 12:33

Травмированный на производстве - что мне положено и к кому обратиться

Скажите пожалуйста 7 месяцев нахожусь на больничном... у меня травма на производстве... в мед. заелючении степень травмы тяжелая... акт составлен в мою пользу... т.е вины моей нет... мне платят только больничный лист... мне положены еще какие либо выплаты и к кому обращаться... по сегодняшний день все еще на больничном.
Читать ответы (3)
Татьяна
15.10.2018, 04:16

Возможно ли оформить производственную травму, если прошло время с момента получения травмы?

Муж порвал на производстве ахиллово сухожилие. В травмпункте сказал, что травма бытовая. Пять месяцев был на больничном. Вышел на работу. Можно ли оформить прозводственную травму, когда уже прошло время. Через сколько времени после травмы можно оформить травму производственной?
Читать ответы (1)