Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность доказать в суде, что работодатель должен выплачивать оклад в размере 30 000 рублей, а не 15 000 рублей

22.03.2014, 14:24
• г. Ростов-на-Дону

Спасибо, что Вы есть.

Как Вы считаете, есть ли у меня вероятность доказать в суде, что фактически мой работодатель должен был вести со мной расчеты, исходя из оклада 30 000 руб., а не 15 000,00 руб., при следующих условиях:

1. При оформлении:

- в Трудовом договоре указан оклад 30 000,00 руб. (цифрами и прописью);

- в Приказе о приеме на работу - 15000,00 руб. (15000 руб. цифрами в приказе напечатаны таким мелким шрифтом, что и не разглядеть, а 00 коп., тут же, - нормальным).

Оба документа датированы и подписаны обеими сторонами одним числом.

2. На банковскую карточку первые три месяца перечислялись суммы, близкие к договорным, затем они уменьшились, но все равно были больше, чем 15 000,00 руб., но, как впоследствии выяснилось из выписки банка, все они сопровождались текстом: «Перечислено под отчет».

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Основной документ- трудовой договор, вероятность, разумеется, имеется

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги