Мне предложили место ведущего специалиста с понижением зарплаты в соответствии со штатным расписанием.
Я занимала должность начальника бюро. С этой должности ушла в декретный отпуск. За время декретного отпуска мое бюро передали в другую службу к другому руководителю. Когда я пришла писать заявление на выход из декрета, новый руководитель напрямую сказала, что на моей должности работает ее человек, ее все устраивает и менять она ничего не будет. Тем не менее я отказалась добровольно уйти с должности и вышла на свое место. В течение месяца, после моего выхода, была проведена реструктуризация. Мое бюро ликвидировать, вместо него создать отдел. Руководителем отдела назначили человека, который работал на моем месте на время декретного отпуска, должности начальника бюро в отделе не предусмотрено. Мне предложили место ведущего специалиста с понижением зарплаты в соответствии со штатным расписанием. Переход в отдел осуществлялся через перевод. Насколько правомерны действия руководства в данном случае?
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация