Вывод комиссии о классификации несчастного случая как бытовой травмы вызывает сомнения
Комиссия в составе начальника цеха, инженера по охране труда и старшего общественного инспектора, проводившая расследование несчастного случая, происшедшего с рабочим на производстве, пришла к выводу, что его следует отнести к категории бытовых травм, т.к. пострадавший самовольно без разрешения администрации, изготовлял деталь для собственного мотоцикла. Верен ли этот вывод?
Здравствуйте, Алена!
Нет, не верен, это не бытовой вариант, а производственный. Нужно оспорить решение комиссии. Будут вопросы, пишите.
СпроситьСкажите пожалуйста могу ли я потребовать у комиссии по расследованию несчастного случая на производстве материалы проведенного расследования (я пострадавший), если данной комиссией были 1 допущены явные нарушения, 2 я не согласен с тем какие выводы сделала данная комиссия. Как правильно сделать такой запрос подскажите пожалуйста.
Если Вы имеете в виду комиссию, созданную на предприятии, и которой составлен акт по форме Н-1, то целесообразно обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением, в котором необходимо изложить факты произошедшего несчастного случая, ваше несогласие с выводами комиссии. По результатам проверки, если государственным инспектором будут выявлены нарушения в действиях комиссии, он выдаст предписание в адрес предприятия.
СпроситьИмею ли я право изъять документы или ознакомится с копиями материалов расследования несчастного случая на производстве как пострадавший в государственной инспекции охраны труда которая проводила расследование?
Здравствуйте, Александр!
Видимо Вы собираетесь обжаловать решение комиссии через суд. Как давно произошел несчастный случай?
СпроситьСегодня приглашают на комиссию по расследованию производственной травмы. Пострадавший-я. Если в составе комиссии не будет специалиста по охране труда, представителя работодателя или уполномоченного от профсоюза по охране труда, то будет ли это я являться нарушением?
Здравствуйте, Андрей!
Да, будет. Согласно ст.229 ТК РФ комиссия создаётся незамедлительно, то есть в тот же момент, когда работодателю стал известен факт случившегося.
Её состав формируется из количества не меньше, чем 3 человека.
Обязательными участниками расследования являются: специалист по охране труда (другой ответственный сотрудник), представители нанимателя и лицо, представляющее интересы работника, которым может быть член профсоюза или другая компетентная особа.
Возглавляет комиссию сам работодатель, за исключением случаев, когда законом предписано иное.
Спросить
В таком случае сможете обратиться в инспекцию труда и в прокуратуру для проведения проверки.
Спросить
Состав такой комиссии формируется из количества не меньше, чем 3 человека. Обязательными участниками расследования являются: специалист по охране труда (другой ответственный сотрудник), представители нанимателя и лицо, представляющее интересы работника, которым может быть член профсоюза или другой компетентный сотрудник. Ст 229 ТК РФ.
Спросить
Как опротестовать акт о несчастном случае и сколько лет он должен храниться - вопросы и ответы.
Предприятие составило акт о несчастном случае, где комиссия представила причину несчастного случая, связанного со смертью - личная неосторожность, алкогольное опьянение и несчастный случай - не связанный с производством. Я как родственник хочу опротестовать этот акт. Однако предприятие заявило, что несчастный случай был не связан с производством и его уже уничтожили спустя пять лет. Вопрос: Сколько лет должен хранится акт служебного расследования несчастного случая как не связанный с производством и в каком нормативном документе это написано? Как в этом случае мне опротестовать неправильные выводы комиссии по расследованию несчастного случая через трудовую инспекцию труда?
Уважаемая Светлана, акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования хранятся работодателем (юридическим или физическим лицом) в течение 45 лет. Копии актов о расследовании указанных несчастных случаев и материалов их расследования направляются председателем комиссии в соответствующую государственную инспекцию труда.(согласно Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях). Данный акт также подтверждает несчастный случай на производстве, он в течение трех дней должен быть выдан пострадавшему от несчастного случая. Содержание этого акта может быть обжаловано в судебном порядке.
Спросить
Хранится то он доджен,но если уничтожили, то его просто НЕТ.
Кроме того. уточните. зачем лично вам его обжаловать и какую цель вы преследуете.
Как правило, родственником права на обжалоавние такого акта законом . не предоставлено. , а уж тем более черезх трудовую инспекцию.
Возможно решение проблемы другим путем.
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии с частью 8 ст. 230 ТК РФ и п. 30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, работодатель (уполномоченный им представитель) обязан выдать один экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве (форма Н-1) пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - доверенным лицам пострадавшего (по их требованию). Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования должен храниться в течение 45 лет работодателем (физическим или юридическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая.
При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и материалы расследования должны направляться работодателем (председателем комиссии) в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя). В этой связи полагаю, что по указанным несчастным случаям на производстве, происшедшим после января 2000 г., оригиналы актов о несчастных случаях на производстве, в том числе, должны находиться в соответствующем исполнительном органе страховщика, куда и нужно обратиться за получением дубликата акта.
Думаю, что утрата акта о несчастном случае работодателем, зачастую означает, что отсутствует объективное подтверждение факта несчастного случая, хотя не исключается, что в действительности он мог иметь место. В этой связи думаю, что для установления факта несчастного случая и его надлежащей квалификации необходимо проведение дополнительного расследования (в порядке, предусмотренном частью 16 статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 25 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73), по результатам которого работодателю может быть выдано соответствующее заключение и предписание о составлении акта о несчастном случае на производстве.
Если в ходе дополнительного расследования не удалось фактически подтвердить факт несчастного случая (и, следовательно, восстановить возможно утраченный акт о несчастном случае на производстве), в этом случае вопрос о признании несчастного случая может быть решен только в судебном порядке в соответствии со статьями 264, 265 ГПК РФ.
С уважением,
СпроситьНа авше сообщение в графе" благодарности."
Если по факту было возбуждено уголовное дело, то там обязательно должны иметься и все документы . и материалы расследования трудовой инспекцией. в которых должне быть акт. Вы не соощаете. чем закончилось уголовное дело, а главное- какую конечную цель вы преследууете обжалоавнием акта.
Впрочем, если у вас есть копия акта и желание обжалоавть его- - обжалуйте. Но в вашей ситуации инспекция ограничится отпиской.
Она не будет заниматься событиями такой давности и при наличии уголовного дела. Желаю удачи.
СпроситьЖелаю вам успехов в вашей борьбе с коррупцией.
Не хочу быть пророчицей,но оспорить акт вам не удстатся. и не по причине коррупции.
Ваша проблема совсем не в этом злополучном акте.
По-моему мнению, вы идете не тем путем.. Если все таки я окажусь не права, с удовольствием признаю это.
СпроситьПрошлый год произошло дтп, три человека погибли, шесть получили травмы разной тяжести. Было расследование вины со стороны работодателя не нашли. Подал иск возмещение морального вреда с организации, в ходе судебного процесса выяснилось, что у водителя который перевозил рабочих на пассажирской Газели на момент аварии не было категории Д. Председателем комиссии по расследованию несчастного случая на производстве назначен главный инженер организации. Может ли главный инженер быть председателем комиссии? Может ли руководство доверить управление автобусом водителю без категории? Какое наказание должен понести директор организации?
Главный инженер может быть председателем комиссии. Естественно, доверить управление ТС без категории нельзя. Директор может нести ответственность только в том случае, если установлена его вина. Вполне возможно, что директор не принимал решения о допуске водителя. Такими вещами руководители не занимаюся и отследить каждого водителя невозможно.
СпроситьНа производстве в 2003 году получил травму головы, но во время расследования несчастного случая (далее НС) по просьбе начальника прошёл как свидетель, сейчас состояние здоровья ухудшилось, что отрицательно сказывается на работе есть ли возможность возобновить расследование происшедшего НС и получить квалифицированное лечение за счёт работодателя, льготы, компенсации?
Здравствуйте, Евгений!
Учитывая Ваше прохождение как свидетеля, вряд ли Вы сейчас сможете доказать, что тогда являлись потерпевшим и в настоящее время ухудшение Вашего здоровья напрямую связано с теми событиями.
СпроситьМоя супруга травмировалась на шахте. Суд первой инстанции в своём решении обязал Администрацию шахты... провести расследование резкого ухудшения состояния здоровья, как факта несчастного случая на производстве, произошедшего в рабочее время на рабочем месте. Супруга обратилась на шахту с заявлением... создать комиссию по расследованию несчастного случая на производстве... однако, Администрация шахты создала комиссию по расследованию резкого ухудшения состояния здоровья.
Каким образом в данной ситуации возможно добиться исполнения решения суда?
Спасибо. Сергей Александрович.
обратитесь в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа, получите лист и направте его в службу судебных приставов, это их работа следить за исполнением решений судов.
СпроситьРаботаю в школе, являюсь ответственным по охране труда.
Возникла следующая ситуация: учитель, спускаясь по лестнице, оступилась. Ее отвезли в травмпункт и дали больничный на 2 дня. В больничном написали: "несчастный случай на производстве". Расследования данного несчастого случая мы не проводили, т.к. в статье 227 ТК сказано, что рааседованию подлежат случаи связанные с "исполнению работниками трудовых обязанностей" и в бухгалтерии нам сказали, что этот случай приравнивается к несчастному случаю по дороге на работу.
Но вышестоящая организация требует от нас проведения расследования, мотивируя тем, что расследоваться должны все случае, проишедшие в помещении школы.
Вопрос: надо ли было проводить роасследования этого несчастного случая.
Спасибо.
Антон! Обязательно надо фиксировать все факты о несчастных случаях на производстве. Согласно части 1 статьи 229.1 ТК РФ в течение трех дней комиссией проводится расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (в том числе и группового), в результате которого один либо несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья.
В течение 15 дней комиссией проводится расследование несчастного случая на производстве (в том числе и группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом. Сроки расследования несчастных случаев, произошедших на производстве, исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
В течение одного месяца со дня поступления заявления комиссией расследуется несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу. Расследование такого несчастного случая проводится по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со статьей 229.2 ТК РФ работодатель за счет собственных средств обеспечивает при расследовании несчастного случая на производстве в организации по требованию комиссии:
"выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем".
Протокол осмотра места несчастного случая оформляется по форме N 7, предусмотренной приложением N 1 к Постановлению Минтруда N 73.
Таким образом, законодатель устанавливает в статье 229.1 ТК РФ следующие сроки расследования:
расследование легкого (в том числе группового) несчастного случая - 3 дня;
сокрытого несчастного случая или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу - 1 месяц;
все остальные категории несчастных случаев - 15 дней;
при наличии обстоятельств, препятствующих рассмотрению несчастного случая, срок расследования может быть продлен, но не более чем на 15 дней.
СпроситьУ меня произошёл несчастный случай на производстве. Нахожусь на больничном с 28.12.12 г. по наст. Время (5,5 месяцев). Акт по факту несчастного случая составлен. Я шла на своё рабочее место через производственный участок, подскользнулась на гладком наливном бетонном полу и сломала ногу. При входе в корпус с улицы нас заставляют одевать бахилы. В акте про бахилы естественно ничего не указали.
Мою травму отнесли к лёгкой степени тяжести. Комиссия, которая проводила расследование по моему случаю была из лиц, работающих на предприятии (зам генерального директора по эксплуатации, начальник отдела по охране труда и окружающей среды и инженер по охране труда). В настоящий момент они уже все не работают. Соответственно инспектора по труду не было, так как лёгкий несчастный случай. Параллельно с этим, у меня показания брал участковый по округу, за которым закреплено предприятие и направил мой материал в государственную инспекцию по труду и занятости г. Москвы. Пришел ответ, что по моему несчастному случаю участия инспектора по труду не требуется.
Интересно, а как может инспектор по труду, не выезжая на объект происшествия установить был ли факт нарушения со стороны работодателя или нет? Может результат расследования сфабрикован и стоит независимо обратиться в инспекцию по охране труда? И вообще можно ли ходить в бахилах по гладкому, скользкому наливному бетонному полу на производстве? (производство занимается выпуском трансформаторов, в которые заливается трансформаторное масло, которое периодически оказывается на этом самом полу?) Подскажите как поступить в этой ситуации?
Заранее спасибо.
Оксана,здравствуйте!
Ваше заявление в Инспекцию труда может вызвать начало внеплановой проверки Вашего предприятия на предмет соблюдения правил и норм охраны труда, в процессе которой должна быть проверена в том числе уместность использования бахил. Но это кончено в той ситуации, когда результат расследования несчастного случая Вас не устраивает.
СпроситьМожет ли ответственный за охрану труда уволиться из организации в процессе расследования несчастного случая, если он включён в комиссию по расследованию?
Это право работника уволиться и подать заявление за 2 недели. Комиссия никак не влияет на увольнение.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
