Как взыскать свою заработную плату, не выплаченную мне при увольнении?

Мой муж проработал водителем-экспедитором почти 2 месяца, понял, что обманывают. По договору оклад 20 000 р. В итоге за первый месяц получил зарплату 11500, после чего решил уволиться. Получил расчет при увольнении за второй месяц 16 000 р. Это нормально? Писать трудовую инспекцию?

Ситуация следующая. Устроился на работу менеджером в отдел продаж, сказали что официально устроят только после первого месяца, а пока испытательный срок, обещали зарплату на испытательный срок (15 000 р), проработав чуть больше месяца решил уволиться, при увольнение директор выдал часть зарплаты (10 000 р) остальное отказался выдавать, если возможность получить эти деньги? Официального трудового договора не было.

Я проработала в организации год. Официальная зарплата была 10 000 рублей, остальная - большая часть - в конверете. Проработав год, я решила уволиться. Написала заявление, его подписали без отработки. Но не официальную часть зарплаты мне не выдают. Приказ об увольнении уже давно подписан, трудовую я забрала, но уже две недели не могу добиться чтобы мне заплатили мою неофициальную часть зарплаты. Причем, главный бухгалтер спокойно говорит, что официальную зарплату - 10 000 мы тебе уже выплатили. Что мне делать?

Я устроился на работу по договору без испытательного срока, а после 10 дней работы ознакомили с приказом в котором было указанно, что испытательный срок 3 месяца. Меня уволили на основании по ст. 71 т.к, законно ли увольнение, если изначально был подписан договор без испытательного срока..

При увольнении выплатили часть зарплаты. Официальная зарплата 900 рублей. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что при такой официальной зарплате они ничего сделать не могут. Куда еще кроме суда можно обратиться. Спасибо.

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было. 16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная. После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета. 10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало. 17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию. 25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате. Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит. Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате? Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты? Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Я проработал месяц у ип на испытательном сроке. Проработав месяц решил уволиться. По истечению двух недель работодатель не выплатил мне зарплату. Как взыскать свою зарплату с работодателя при неофициальном трудоустройстве?

Я устроилась на работу 16.08.2013 подписала договор с работадателем! Работала продавцом консультантом. А 10.01.14 уволилась по собственному желанию! В договоре было прописано что испытательный срок 3 месяца! Но после того как мне подписали мое заявление мне выдали трудовую книгу без записи о том что я там работала! Трудового договора у меня нет и зарпл ату мне не выплатили! Сказали что выплатять мне неоспариваемую сумму 500 рублей при увольнении! А остальное после ревизии! Но я их не взяла! Что мне делать?

Заключил трудовой договор при приёме на работу. Указана в ТД моя зарплата. Так же указано, что испытательный срок 3 мес. Однако первую зарплату получил на 30% меньше. На словах мне сказали, что она будет такой в течение испытательного срока, хотя в договоре это не оговорено по зарплате именно. Законно ли это?

При устройстве на работу мне сказали, что ипытательный срок 2 месяца с зарплатой 18 000 р., после испытательног-20 000 р. По окончанию испытательного срока работодатель сказал, что зарплата остается прежней, т.е. 18 000. Прав ли работодатель?