Работал у индивидуального предпринимателя без официального трудоустройства, при увольнении в расчёте было отказано, мотивация: не отработал полный месяц.

Это незаконно, но в судебном порядке оплату вы взыскать уже не сможете. В суде вам придется устанавливать факт трудовых отношений. Обратитесь с жалобой в прокуратуру

при наличии доказательств периода работы и размера з/п. можно обращаться в суд.

Незаконным способом уволен без выплаты - отказ в расчете за неполный месяц работы по договору с индивидуальным предпринимателем

Имею ли я право получить полный рассчет при увольнении?

Работала на частного предпринимателя без оформления по ТК и без трудового договора. На днях уволилась по-причине конфликта с хозяйкой. В денежном рассчете мне отказано. Имею ли я право получить полный рассчет при увольнении?

Читать ответы (2)

Компенсация за не использованный отпуск - возможна ли при увольнении после работы без официального трудоустройства?

Я отработал год без официального трудоустройства. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за не использованный отпуск при увольнении?

Читать ответы (1)

Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию.

При трудоустройстве на словах работодатель обещал 25 т.р. без официального трудоустройства в первый месяц, со второго месяца повышение з/п и официальное трудоустройство, но повышения з/п не последовало. Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию. При получении расчета работодатель выплатил за второй месяц и 5 дней 19 700 руб. посчитав по 20 т.р. в месяц, аргументируя это тем, что не полностью выполнялись должностные обязанности и надеялся на более длительный срок моей работы в данной компании. При этом в трудовой книжке не было сделано записи о трудоустройстве. Какие статьи трудового кодекса были нарушены? Что грозит работодателю за это? В какие инстанции обратиться? Возможно ли получить недополученную сумму?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты и условиями увольнения в охранной организации

Работал в охране одной охр. организации где отработав два месяца получил только за первый месяц! Вторая зарплата висит у работодателя. При трудоустройстве требуют писать заявление на увольнение без числа с подписью. При увольнении просто посылают охранников и все, никакого расчета за висячий месяц нету!

Читать ответы (3)

Уволилась в июне и не получила оплату за май - правомерно ли такое решение компании?

Ситуация такая. Я отработала май месяц и уволилась 2 июня. При увольнении я получила зарплату (расчет), которая оказалась меньше, чем я ожидала. В расчете даже не было начислено за праздничные дни (1 и 9 мая, которые я работала). Когда я поинтересовалась, мне объяснили, что при увольнении в компании рассчитываю по средней, что на дату увольнения нет итогов месяца (премия начисляется по итогам месяца + оклад). А когда узнала, сколько получили бывшие коллеги, оказалось, что недополучила 4000-4500 рублей. Права ли компания, ведь я отработала полный месяц?

Читать ответы (1)

Уволена без компенсации - Работа у частника без официального трудоустройства

Отработала у частного предпринимателя пол года, на выходном дне позвонили и сказали на работу больше не выходить! Причиной увольнения назвали-нечем платить зарплату! Можно ли потребовать какую-то компенсацию? Официального трудоустройства не было!

Читать ответы (3)

Как сделать запись в трудовую заработную плату после работы без официального трудоустройства?

Отработал у ИП 7 месяцев без официального трудоустройства при увольнении потребовал сделать запись в трудовой. Можно ли сделать запись в трудовой задним числом без последствий для ИП.

Читать ответы (1)

Незаконные удержания зарплаты и недобросовестные условия труда в магазине нижнего белья

Работала в магазине нижнего белья. Написала заявление 16-ого и отработала до 30-ого числа две недели. За данный месяц с нормой 143 часа, у меня была переработка на 15 часов, за которые при увольнении мне даже не заплатили хотя должны были (обещали). Также не заплатили за личные продажи опираясь на то что был отработан не полный месяц и чтобы получить за них деньги надо было уволиться в следующем месяце, хотя при трудоустройстве и в договоре этот момент не указан и разница в зарплате вышла около 8 тысяч! Законно ли это? Так же у девочек которые работали до этого списали при увольнении по 2 тысячи рублей не сказав им об этом, за " недостачу" на всякий случай.

Читать ответы (4)

Возможные иски при увольнении из неофициальной работы и права работника на возмещение морального и материального ущерба

Здравстуйте. Я неофициально работаю у частного предпринимателя. В случае моего увольнения на что я могу раcщитывать при подаче в суд на предпринимателя. Я не получала ни отпускные и работала сутки через двое. Могу ли я я подать в суд на возмещение мне морального и материального ущерба за годы работы без официального трудоустройства.

Читать ответы (2)

Работа в ателье - делим доход с предпринимателем и возможный невыгодный оклад

Я РАБОТАЮ В АТЕЛЬЕ У ЧАСТНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ ЗА КАЖДУЮ СДЕЛАННУЮ ВЕЩЬ ОТДАЮ 50 ПРОЦЕНТОВ плюс ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ОКЛАДОМ 10 ТЫСЯЧ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ЗАБИРАЕТ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ЕЩЕ 2 ТЫСЯЧИ 500 РУБ. Правильно ли это? Везде платят сами предприниматели.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59