О сумме недостачи в магазине после смены руководства и права директора разделить ее между сотрудниками

• г. Санкт-Петербург

Через 2 месяца после полной смены руководства и сотрудников магазина (все старые уволились одновременно вместе с директором) посредством ревизии стала известна сумма недостачи 50 т. р. Директор собирается разделить эту сумму на всех сотрудников (с каждого по 7.5 т.р.). Имеет ли он на это право? Что будет в случае увольнения по собственному желанию? Обязан ли магазин выплатить мне отработанные часы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При увольнении организация обязана выплатить Вам расчет в день увольнения. Однако может и обратиться в суд с иском о взыскании ущерба, если добровольно возместить недостачв не согласитесь. О перспективах судить трудно, они зависят от грамотного проведения инвентаризации.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов