Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
При подачи искового заявления на работодателя, подтверждающим документом о трудовых отношениях является только трудовая книжка. Этого будет достаточно?
Если в трудовой книжке есть запись о данном периоде работы, этого будет достаточно
Спросить