Если может то на какой документ надо опираться при оформлении на работу.

24.03.2014, 12:36

• г. Ливны

Мой сын гражданин Узбекистана. У него есть РВП. Может ли он работать у физических лиц, не имеющих квоты. Если может то на какой документ надо опираться при оформлении на работу.

У нас есть нотариально оформленный документ что он на иждивении у матери. Будут ли применены к нему какие-нибудь санкции если он не будет какое-то время работать Спасибо.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Если может то на какой документ надо опираться при оформлении на работу.

Проблемы при получении ВНЖ и льготы для гражданки Узбекистана, если я - гражданин Узбекистана и хочу жениться на ней

Требуется ли квота при оформлении РВП для гражданина Украины старше 18 лет, являющегося сыном гражданина России?

Каков срок оформления документов на РВП по квоте и сколько времени требуется для исчерпания квоты?

Соответствие трудовой деятельности гражданина Узбекистана разрешительным документам

Какие варианты действий, если не получается подать документы на РВП в России из-за отсутствия квоты?

Санкции или меры по розыску ответчика в случае его отсутствия на рассмотрении иска о признании отцовства

Что для этого надо какие документы надо для оформления.

Возможные санкции и последствия, если сотрудник забыл показать товар при входе на работу

Что ожидает его в Узбекистане и что означает встать на консульский учет?

Гражданин Узбекистана с РВП ищет работу - какие шаги должна предпринять организация и какие органы уведомить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59