Возможно ли взять отпуск и уволиться по окончанию срочного служебного контракта, если время отпуска выходит за его пределы?

24.03.2014, 16:28

• г. Саратов

Может ли гос служащий перед увольнением по окончанию действия срочного служебного контакта взять отпуск с последующим увольнением, если время отпуска выходит за пределы срока действия служебного контракта.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

24.03.2014, 16:34,

г. Ярославль

Да, возможно. трудовому кодексу это не противоречит

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять отпуск и уволиться по окончанию срочного служебного контракта, если время отпуска выходит за его пределы?

Саратов - онлайн услуги юристов