Мария
30.06.2013, 21:17
Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?
Читать ответы (1)
Скажите, а если я не выйду больше, тогда увольнение по статье?
Согласно ст. 81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Уволиться без отработки, вы може по соглашению с работодателем
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация