Можно ли каким-либо образом продлить этот 2 недельный срок?
С работы увольняется сотрудник который является материально ответственным лицом. Обязан по закону отработать 2 недели после подачи заявления. Данный сотрудник ушёл на больничный и соответственно время на больничном входит в этот 2 недельный срок.
Так как лицо является материально ответственным, хотелось бы что бы он передал свои полномочия другому лицу. А он сразу уходит. Можно ли каким-либо образом продлить этот 2 недельный срок? Есть ли какие-нибудь лазейки в законодательстве?
С работы увольняется сотрудник который является материально ответственным лицом. Обязан по закону отработать 2 недели после подачи заявления. Данный сотрудник ушёл на больничный и соответственно время на больничном входит в этот 2 недельный срок.
Так как лицо является материально ответственным, хотелось бы что бы он передал свои полномочия другому лицу. А он сразу уходит. Можно ли каким-либо образом продлить этот 2 недельный срок? Есть ли какие-нибудь лазейки в законодательстве?
Сергей,здравствуйте.
Если у Вас небольшое предприятие и нет при увольнении обходного листа(как положено по закону), то работник увольняется,но вы праве если есть приказ о материальной ответственности, то работник обязан передать материальные средства находящиеся у него. Вопрос неординарный- нужно смотреть законодательство- обращайтесь...
Спросить
Из содержания пункта 1 статьи 243 ТК РФ следует, что в силу федеральных законов на отдельные категории работников может быть возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю при исполнении ими трудовых обязанностей.
С материально ответственным сотрудником, как и с любым другим, трудовой договор может быть расторгнут по различным основаниям - по собственному желанию, по соглашению сторон, в качестве дисциплинарного взыскания за проступок и т. п. Особенностью здесь является то, что до увольнения такой работник должен передать работодателю все вверенное имущество и отчитаться за его недостачу, если таковая обнаружится.
В вашем случае можно попробовать увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Здесь все зависит от вашей договоренности с работником. Причем если процесс передачи ценностей затянется во времени и вы не будете успевать до дня увольнения, определенного соглашением сторон, то можно по обоюдному согласию изменить дату увольнения и таким образом выиграть время. В этом особенность и преимущество расторжения трудового договора по данному основанию.
Если ваш работник настаивает на увольнении по собственному желанию то действует ст. 80 ТК РФ, то есть 2 недели.
Однако, из статьи 232 ТК РФ с полной определенностью следует, что расторжение трудового договора не освобождает работника от материальной ответственности за вред, причиненный предприятию. То есть даже после увольнения он обязан полностью погасить свои долги.
Таким образом возможность продления 2-х недельного срока имеется только путем соглашения и увольнения по ст. 78 ТК РФ.
СпроситьИз содержания пункта 1 статьи 243 ТК РФ следует, что в силу федеральных законов на отдельные категории работников может быть возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю при исполнении ими трудовых обязанностей.
С материально ответственным сотрудником, как и с любым другим, трудовой договор может быть расторгнут по различным основаниям - по собственному желанию, по соглашению сторон, в качестве дисциплинарного взыскания за проступок и т. п. Особенностью здесь является то, что до увольнения такой работник должен передать работодателю все вверенное имущество и отчитаться за его недостачу, если таковая обнаружится.
В вашем случае можно попробовать увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Здесь все зависит от вашей договоренности с работником. Причем если процесс передачи ценностей затянется во времени и вы не будете успевать до дня увольнения, определенного соглашением сторон, то можно по обоюдному согласию изменить дату увольнения и таким образом выиграть время. В этом особенность и преимущество расторжения трудового договора по данному основанию.
Если ваш работник настаивает на увольнении по собственному желанию то действует ст. 80 ТК РФ, то есть 2 недели.
Однако, из статьи 232 ТК РФ с полной определенностью следует, что расторжение трудового договора не освобождает работника от материальной ответственности за вред, причиненный предприятию. То есть даже после увольнения он обязан полностью погасить свои долги.
Таким образом возможность продления 2-х недельного срока имеется только путем соглашения и увольнения по ст. 78 ТК РФ.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если я на работе не материальное лицо, (на данный момент является начальник материально ответственным лицом), может ли он заставить каким-либо приказом, или поставить меня материально ответственным лицом цеха, если я не согласна.
Здравствуйте! Если ваша должность входит в перечень материально -ответственных , то с Вами обязаны заключить договор о полной материальной ответственности и провести это приказом
СпроситьЕсли работник является материально-ответственным лицом в должности начальник АХО уходит в отпуск с последующим увольнением и передает свои полномочия третьему лицу которое обязывают подписать приказ о материальной ответствености и провести 2 этап инвентаризации за начальника АХО? могут ли привлечь к ответственности третье лицо в случае недостачи?
В организации пропал один прибор. Материально Ответственным лицом за него считалось лицо, которое передавало его другому (второму лицу) под личную роспись. И этим прибором пользовались еще другие сотрудники. Кого можно привлечь в данном случае к материальной ответственности само материальное лицо, того работника которому передавался прибор под личную подпись или всех работников, которые им пользовались? Благодарю за ответ!
В организации пропал один прибор. Материально Ответственным лицом за него считалось лицо, которое передавало его другому (второму лицу) под личную роспись. И этим прибором пользовались еще другие сотрудники. Кого можно привлечь в данном случае к материальной ответственности само материальное лицо, того работника которому передавался прибор под личную подпись или всех работников, которые им пользовались? Спасибо за ответ.
В муниципальной собственности находится земельный участок, который был передан согласно договору аренды физ. лицу (А), после чего данное физ лицо передало по договору передачи прав и обязанностей другому лицу (Б) данный земельный участок, лицо (Б) далее заключил переуступку аренды с лицом (Г), на данный момент признали недействительной сделку между лицом А и Б, расторгается ли последующая переуступка аренды с лицом Г? Если да,то каким образом участнику Г можно отстоять свои права на данном земельном участке, если на данном земельном участке уже строятся многоквартирные дома?
Да. Если изначальный договор признан недействительным (ст.166-181 ГК РФ), то в отношении последующих сделок применяются последствия недействительности сделок. При этом действует отдельный срок исковой давности для этого. Подавать возражения при обращении истца в суд.
Спросить
Да, такое возможно. Срок давности год (ст. 166 ГК РФ)
Отстоять можно сославшись на то, что он добросовестный приобретатель.
А следовательно может оставить участок себе. На основании ст. 302 ГК РФ.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы такой архи важный вопрос решили сюда разместить? Ответ на него стоит в разы дороже, но по общим правилам, при признании договора ничтожным, все последующие договора, утратят силу. Всё будет приведено в первоначальное положение. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
ГК РФ Статья 431.1. Недействительность договора
(введена Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
1. Положения настоящего Кодекса о недействительности сделок (параграф 2 главы 9) применяются к договорам, если иное не установлено правилами об отдельных видах договоров и настоящей статьей.
2. Сторона, которая приняла от контрагента исполнение по договору, связанному с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и при этом полностью или частично не исполнила свое обязательство, не вправе требовать признания договора недействительным, за исключением случаев признания договора недействительным по основаниям, предусмотренным статьями 173, 178 и 179 настоящего Кодекса, а также если предоставленное другой стороной исполнение связано с заведомо недобросовестными действиями этой стороны.
3. В случае признания недействительным по требованию одной из сторон договора, который является оспоримой сделкой и исполнение которого связано с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, общие последствия недействительности сделки (статья 167) применяются, если иные последствия недействительности договора не предусмотрены соглашением сторон, заключенным после признания договора недействительным и не затрагивающим интересов третьих лиц, а также не нарушающим публичных интересов.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Спасибо за ответ, а каким образом участнику Г можно отстоять свои права на данном земельном участке, если на данном земельном участке уже строятся многоквартирные дома (долевое строительство), разрешение на строительство, которое выдал исполнительный комитет?
СпроситьНепростой вопрос. Нужно смотреть обстоятельства дела, привлекался ли участник Г к процессу между сторонами, где сделка была признана недействительной (ст.166-181 ГК РФ), нарушены ли были права участника Г при этом. В любом случае стоит подключить юриста для полного ознакомления с материалами дела, чтобы подготовил Вам возражения для подачи в суд.
СпроситьЕсли дома строятся, то надо подавать иск в суд. Требовать запретить строительство до рассмотрения заявленных требований, т.е принять обеспечительные меры.
Спросить---никаким образом вам не отстоять свои права. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
ГК РФ Статья 431.1. Недействительность договора
(введена Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
1. Положения настоящего Кодекса о недействительности сделок (параграф 2 главы 9) применяются к договорам, если иное не установлено правилами об отдельных видах договоров и настоящей статьей.
2. Сторона, которая приняла от контрагента исполнение по договору, связанному с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и при этом полностью или частично не исполнила свое обязательство, не вправе требовать признания договора недействительным, за исключением случаев признания договора недействительным по основаниям, предусмотренным статьями 173, 178 и 179 настоящего Кодекса, а также если предоставленное другой стороной исполнение связано с заведомо недобросовестными действиями этой стороны.
3. В случае признания недействительным по требованию одной из сторон договора, который является оспоримой сделкой и исполнение которого связано с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, общие последствия недействительности сделки (статья 167) применяются, если иные последствия недействительности договора не предусмотрены соглашением сторон, заключенным после признания договора недействительным и не затрагивающим интересов третьих лиц, а также не нарушающим публичных интересов.
СпроситьПосле того как он выходит на работу, должен ли он отработать еще две недели или время, когда он был на больничном входит в эти две недели и его можно уволить сразу после выхода с больничного?
Огромное спасибо.
Во время болезни работника уволить нельзя. Следовательно, трудовые отноешния сохраняются, хотя срок для увольнения истек.
Согласно ст. 80 ТК, если работник по истечении срока предупреждения об увольнении не был расторгнут (а у Вас не был, т.к. он болел) и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Следовательно, Вы сможете работника уволить на следующий день после болезни, если он будет настаивать на увольнении, о чем и требуется взять с него письменное заявление. Время болезни входит в эти две недели.
Спросить
Марина добрый день!
Я практически во всем согласна с Уважаемой Коллегой, кроме одного - днем увольнения считается следующий день закрытия больничного лица. Я точно знаю, что никаких дополнительных заявлений писать нет никакой необходимости. То есть - заявление есть, больничный есть, Вы его закрываете, Вас увольняют следующим днем и все.
Всего доброго,
С уважением,
Ирина Пономарева.
СпроситьУвольняюсь по собственному желанию, был материальноответственное лицо, обязательно при увольнении передовать, другому материальноответственому лицу, то имущество за которое я отвечал? Если я не чего не передал, после увольнения (заявление подписано) все акты, приказы о моем материальноответственом лице теряют силу или я остаюсь ответственным пока не передам?
Спасибо.
если Вы ничего не передали и не было инвентаризации (обязательной в этом случае), то работодатель может предъявить к вам требования о возмещении недостачи
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьЮридическое лицо ООО№1, являясь собственником помещения заключило договор с ГТС и установило телефон в этом помещении. В дальнейшем юр. лицо ООО №1 продало помещение другому юр лицу ООО №2.
Разрешает ли законодательство предоставит юр лицом ООО №1 в аренду (или безвозмездное пользование либо иной договор) телефонный номер юридическому лицу ООО №2 в котором отражается, что ООО №2 возмещает юр лицу ООО№1 только суммы выставляемые за телефон ГТС (без каких либо накруток)?
Есть ли какие нибудь типовые договора по таким вопросам?
Альберт, день добрый!
По моему мнению, при продаже помещения условие о порядке пользования услугами телефонной связи подлежит закреплению в договоре. При отсутствии регулирования отношений между покупателем и продавцом в договоре продажи помещения, возникающих при использовании покупателем услуг телефонной связи, порядок их оказания определяется договором между абонентом (т.е. продавцом) и оператором, Правилами и законодательством РФ. На мой взгляд, право приостановить оказание услуг телефонной связи является одним из механизмов защиты абонента перед злоупотреблениями со стороны покупателя.
Фактически в данном случае происходит изменение стороны в договоре между абонентом и оператором. Предусмотренная Правилами процедура, которая включает возможность использования того же абонентского номера, но на основании другого договора с покупателем на первый взгляд может быть заменена на процедуру внесения изменений в договор между оператором и абонентом в порядке, предусмотренном параграфом 1 гл. 24 ГК РФ. В таком случае в договор вносятся изменения, касающиеся изменения его стороны. Но данная процедура не позволит разделить покупателя и продавца для целей оплаты услуг телефонной связи. Поэтому, несмотря на то что абонентский номер является существенным условием договора об оказании услуг телефонной связи, необходимо формирование двух договоров, предусматривающих обязательства оператора оказать услуги телефонной связи двум различным субъектам с использованием одного и того же абонентского номера.
Спросить
