Какие обстоятельства позволяют не отрабатывать 14 дней при увольнении.

• г. Красноярск

Какие обстоятельства позволяют не отрабатывать 14 дней при увольнении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ст 80 ТК

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

В дополнение Татьяны Алексеевны.

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов