Невозможность работы на новом месте из-за отсутствия регистрации - как решить проблему?
199₽ VIP

• г. Мурманск

Я инвалид 1 гр. по зрению. Стою на переселение из районов Крайнего Севера в очереди инвалидов. Прописан и зарегистрирован в Мурманске. Но нахожусь без регистрации и прописки в Московской обл. Предложили работу в Москве по трудовой книжке. Боюсь рисковать, так как думаю могу узнать в Мурманске при помощи ПФР, налоговой инспекции и др. органов (ведь будет оформление по трудовой книжке, налоги отчислять, з/п по банковским картам) Предложил юрист оформиться по гражданско правовому договору. Но не знаю согласятся ли в отделе кадров работодателя (гор. поликлиника) Кто то может сказать чего реально бояться а чего нет? Или как то по др. виду договора, в обход или ещё как? (Дожился, боюсь на работу страиваться из-за проволочек переселения)

Ответы на вопрос (5):

Если работодатель разрешит, оформитесь у них как надомник.

ТК РФ

Статья 310. Надомники

Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают.

В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов, связанных с выполнением работ на дому, производятся работодателем в порядке, определенном трудовым договором.

Порядок и сроки обеспечения надомников сырьем, материалами и полуфабрикатами, расчетов за изготовленную продукцию, возмещения стоимости материалов, принадлежащих надомникам, порядок и сроки вывоза готовой продукции определяются трудовым договором.

На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных "актов", содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом.

Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд

Работы, поручаемые надомникам, не могут быть противопоказаны им по состоянию здоровья и должны выполняться в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

При заключении договора гражданско-правового характера для Вас риск минимален,в отличие от работодателя. Поэтому, если работодатель не против, в вашем случае это хороший выход

Спросить
Пожаловаться

Саша, оформляйтесь официально и ничего не бойтесь.

Это место вашего временного пребывания. Вы имеете полное право работать. Если бы вы недвижимость приобретали, то тогда вас могли бы снять с очереди на квартиру.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. По гражданско-правовому договору будут так же отчисления в пенсионный фонд. А Вам в предыдущем Вашем вопросе уже советовали ничего не бояться, на переселение это никак не скажется. Прописку только не меняйте и всё.

Спросить
Пожаловаться

Изучите программу реабилитации инвалида.

Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.

Спросить
Пожаловаться

Прописан в Мурманске. В данный момент без регистрации и прописки нахожусь в Москве. Нашел работу - по трудовой книжке все как положено (при чем регистрации и прописки не требуется) - это не опасно для меня если я стою в очереди на переселение по инвалидности 1 группы.

Я служу в милиции-полиции 16.6 лет. стою в общей череди по переселению из районов крайнего севера. Как можно от системы МВД получить переселение? Говорят можно а как никто не говорит. В отделе кадров молчат якобы не слышали. Спасибо!

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса:

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником.

То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?

Ответьте пожалуйста на вопросы:

1.Является ли период работы по гражданско-правовому договору основанием для включения его в общий трудовой стаж при обращении в ПФР и предоставлении копии данного договора?

2.Подоходный налог с зарплаты работодатель обязан выплачивать при заключенном гражданско-правовом договоре в орган налоговой инспекции в соответствии с гражданским, налоговым законодательством?

3.Является ли основанием для снятия меня с учета в службе занятости информация о моем трудоустройстве по гражданско-правовому договору? Спасибо.

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?

Живу в районе крайнего севера, стою в очереди на переселения, стоять еще лет 6.Строю кв.в другом регионе, хочу подарить ее сыну. Меня исключат из очереди по переселению?

Я стою в очереди на переселение по программе переселения из окрайнего севера с 1988 года. Категория пенсионеры. Подскажите за какой год будут выдавать сертификаты в 2017 году? Очередь практически не движется.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Стою на очереди по переселению из районов крайнего севера, недавно приобрел долю в недвижимости в ипотеку, за пределами районов крайнего севера, могу ли я рассчитывать на субсидию по переселению?

Приватизирую муниципальную квартиру на себя. Супруга стоит в очереди по переселению с районов Крайнего Севера Что будет с квартирой когда супруга получит сертификат на переселение?

Мы состоим на очереди по получению сертификата по программе переселения из районов крайнего севера как инвалиды, где можно узнать как продвигается очередь, кто получил. Какие по очереди, как выделяются средства? Сахалин, Углегорский район.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение