Татьяна Викторовна
13.05.2005, 16:13
Требуется ли оформление еще каких либо документов в случае оформления полной индивидуальной материальной ответственности?
Читать ответы (1)
Мой муж устривается на работу в киоск по продаже газет и журналов.
Условия приема следующие: 1 месяц без оформления трудовой книжки, но при этом надо подписать бумагу о материальной ответственности.
Вопрос: правомерно ли это со стороны администрации? И тот же вопрос, но на период испытательного срока?
Правомерно, только при заключении трудового договора, т.к. на основании ст. 67 ТК РФ: При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.
Трудовой договор является документом подтвждающий стаж работы.
В трудовом договоре, должен оговариваться период испытательного срока.
Спросить