Артем
26.06.2014, 00:02
Нарушение процедуры - оплата отпуска и заднее согласование сотрудником
Читать ответы (1)
Сотрудник ушел на больничный с 30.01.2014 г. по 28.02.2014 г. во время больничного у него был учебный отпуск с 11.02.2014 г. по 09.03.2014 г. все документы были предоставленны в отдел кадров 28.02.2014 г. Что делать? Больничный оплачен. Как провести 9 дней с 01.03.2014 г. по 09.03.2014 г.
Светлана, работнику придется выбирать:с 11.02.14г.по 28.02 14г.-или оплатят как больничный или как учебный отпуск.Если оплатили больничный, значить с 1 по 9 марта 2014г. оплатите как учебный отпуск.Не забудьте получить от работника заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

