Последствия отказа от сокращения и защита своих прав в случае предложения работы с низким окладом

25.03.2014, 16:19

• г. Москва

Меня собираются сократить, но хотят, чтобы я писала заявление по собственному желанию. Я откажусь. Подскажите, пожалуйста, 1) какие будут последствия, если мне, например, предложат другую работу с низким окладом, а я откажусь? Имею ли я такое право? 2) Одной сотруднице предложили, что хорошо, ее уволят не сейчас, а сейчас дадут уведомление, но 2 месяца она будет получать 2/3 оклада (не поняла, то ли дома при этом сидеть, то ли работать дальше), правомерно ли это? Какие возможные действия, чтобы отстоять свои права на сокращение по правилам или по соглашению сторон с выгодными для меня условиями? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Нургалиева Г.Р. 4.8

25.03.2014, 16:27,

г. Бавлы

Трудовой кодекс РФ - Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия отказа от сокращения и защита своих прав в случае предложения работы с низким окладом

Москва - онлайн услуги юристов