Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Подскажите, какими правовыми нормами и законами можно убедить руководство о не законности своих действий?

25.03.2014, 17:18

• г. Москва

Добрый день! Проводилась в частной пекарне инвентаризации в ходе которой выявилась недостача в размере 30 000 т.р. Работодатель угрожает сотрудникам лишением заработной платы, в счет недостачи. Инвентаризация проводилась непосредственно руководителем без каких либо, письменных уведомлений соглашений со стороны сотрудников.

Проще говоря он самостоятельно все пересчитал, пришел и на словах сказал что недостача в таком то размере. Сотрудники работают только по трудовой книжке, без подписания трудовых договоров или материальной ответственности.