Задолженность по заработной плате увеличивается - что делать в сложившейся ситуации?
На сегодняшний день задолженность по выплате заработной платы тянется с января месяца, а некоторым сотрудникам, которые уволились в январе-феврале, ещё должны и с декабря. Директор «кормит завтраками», мол, вот-вот перечислят деньги организации, с которыми у нас заключены договора.
Сейчас директор предлагает нескольким сотрудникам остаться в фирме, а часть бизнеса закрыть, продать или сдать в аренду. Собственно ту часть бизнеса, в который меня сюда пригласили. Также предлагает исполнять работу и сразу брать всю сумму в з/п, но оставшейся работы с трудом хватит даже на долг за январь.
Ещё один момент, работаю в РФ по приглашению в одной ООО, являюсь гражданином Украины. Заключён трудовой контракт. В коллективе есть ещё граждане из других стран СНГ, большая часть коллектива местные, задолженность по з/п практически у всех работников.
По контракту есть ещё несколько нарушений со стороны работодателя, в частности увеличение продолжительности рабочего дня. Подскажите, пожалуйста, как быть, какие действия предпринять, как грамотно себя вести в сложившейся ситуации.
С уважением.
Сергей, обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьНе выплата заработной платы свыше 2 месяцев преследуется по закону УК РФ ст. 145.1. Также согласно ТК РФ ст. 419 привлекаются руководители к гражданско-правовой о административной ответственности. Что касается закрытия части бизнеса, то пускай сокращают Вас и выплачивают по сокращению. По гражданству, ВЫ заключили трудовой договор с ООО РФ следовательно можете обращаться в суд о взыскании с ООО заработной платы. По увеличению продолжительности должны быть дополнительные соглашение к трудовому договору соответственно оплата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
Решение суда по делу о невыплате з/п за период с августа 2013 г по январь 2014 г - дальнейшие шаги трудового коллектива
Неоплата заработной платы и работа без договора - что делать в такой ситуации?
Считается ли это приписками по контракту, если входят в сумму контракта?
Невыполнение договорных обязательств - как защитить права отделочников в сотрудничестве с строительной фирмой?
Вопрос о возможности отозвать рапорт на продление службы при наличии работы в гражданской организации
