Право на отпуск без сохранения заработной платы и выплаты при уходе в декретный отпуск после не полной двухлетней работы.

• г. Челябинск

Я работаю в данной организации со 2 июля 2012 г. В данный момент я в положении, в декрет предполагаю уходить в середине июня 2014 г. Руководство отправляет с мая месяца в отпуск без сохранения з/п. Имеют ли они на это право? На какие выплаты мне рассчитывать, если я до 2 х лет не доработаю где-то дней 15?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оформляйте очередной отпуск по беременности и родам. Вам декретные будут считать исходя из з/п за 2012 и 2013гг.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов