Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос такой: У индийского юридического лица заключен контракт с Росвооружением (ФГУП) об оказании определенных услуг.

07.07.2006, 15:45
• г. Москва

Вопрос такой: У индийского юридического лица заключен контракт с Росвооружением (ФГУП) об оказании определенных услуг. В этом контракте прописаны условия труда российских граждан, в том числе: оплачиваемый отпуск в 36 рабочих дней. Росвооружение по договору комиссии передало часть полномочий и обязанностей Уралвагонзаводу. В этом договоре об условиях труда ничего не сказано. По этому договору Уралвагонзавод обеспечивает индийское предприятие своими специалистами, которые проводят там консультации, обучение и контроль за процессом. Среди таких специалистов, отправленных в длительные (более 3-х лет) командировки --мой родственник, которому Уралвагонзавод отказывается оплачивать 36 рабочих дней отпуска, мотивируя это тем, что по Российскому законодательству положено 28 календарных. Причем: Постановление №3 Минтруда РФ от 17 января 2003 г.признало недействительным постановление №365 от 25 декабря 1974 г. Об условиях труда советских работников за границей. Подскажите, каким образом 36 раб дней, пройдя через Росвооружение и Уралвагонзавод превратились в 28 кал дней; какие новые были приняты документы, как в этой ситуации поступить моему родственнику?

Большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требуйте отпуск в 36 дней, как предусмотрено в договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги