Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я отработала на фирме меньше месяца, и собираюсь уходит, должны ли работадатели сделать запись об этом сроке в трудовой?

07.07.2006, 17:57
• г. Москва

Если я отработала на фирме меньше месяца, и собираюсь уходит, должны ли работадатели сделать запись об этом сроке в трудовой?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Печорин
03.12.2019, 11:01

Отработал официально три месяца, затем работал на неофициальной основе два года

Я отработал в фирме три месяца официально, затем уволился. После этого я два года работал не официально. Скажите если я сделаю запись в трудовой, как будто я отработал в этой фирме 2 года, а не 3 месяца (есть такая возможность), есть ли за это какая-то ответственность? Мне это нужно чтобы меньше было вопросов при поиске работы. Спасибо!
Читать ответы (2)
Наталия
26.02.2010, 10:39

В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму.

Человек является Генеральным директором в двух фирмах. В трудовой книжке сделана запись о приеме на работу только в одну фирму. Эта фирма прекратила свою деятельность (продана). В трудовой книжке сделана запись об увольнении из проданной фирмы. Можно ли сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу Генерального директора в действующей фирме и с какого числа, если он там работает уже два года, а запись нужно сделать только сейчас. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
07.09.2018, 09:22

Вопрос об оформлении записи в трудовую книжку при увольнении после работы меньше месяца

Работаю меньше месяца в компании, хочу уволится. В этой фирме все оформление по Тк РФ, трудовой договор подписан и трудовая книжка тоже отдана в отдел кадров. Испытательный срок тут 3 месяца. Вопрос: должен ли работодатель вносить запись в трудовую, если я уволюсь отработав в этой компании меньше месяца? Просто не хотелось бы портить книжку короткой записью. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
27.01.2015, 09:38

Отсутствие уведомления о закрытии фирмы - мои права и возможности

Должны ли были меня поставить в известность при закрытии фирмы? Работала в частной фирме секретарем, официально ушла в декрет. Пробыла в декрете 2,5 года и, после множественных изменений в Крыму, решила узнать о состоянии фирмы и моем месте. В электронном письме директор сообщил, что фирма давно закрыта и я давно уволена (отметки в трудовой книжке об этом нет). Через 2 месяца я должна уходить в очередной декрет, а вот оказывается, что я безработная. Вопросы: 1. Должны ли были меня поставить в известность при закрытии фирмы? 2. Сейчас я получается безработная, а по законам РФ, домохозяйки не получают детских выплат. Что я могу предпринять в данной ситуации? 3. Трудовая книжка у меня на руках с записью о приеме на работу и без записи об увольнении и, на сколько я понимаю, если фирма была закрыта давно мне не смогут поставить запись об увольнении?
Читать ответы (1)
Анастасия
01.03.2014, 19:06

Незаконное отсутствие оплаты и документов при увольнении по собственному желанию

Я отработал на фирме 2 месяца на испытательном сроке, уволился по собственному желанию. На руки трудовой договор не дали, в трудовой книжке записи тоже нет. За два месяца мне так и не заплатили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
12.07.2020, 22:10

Запись о совместительстве директора-учредителя в трудовой книжке при переходе на основное место работы в другую фирму

Какая запись делается в трудовой книжке, если директор ооо, он же учредитель в единственном лице, становится совместителем в своей фирме, и уходит на основное место работы в другую фирму.
Читать ответы (1)
Надежда
17.10.2005, 02:37

Права работницы в декретном отпуске после банкротства фирмы Аэростар - выплаты и записи в трудовой книжке

У меня такой вопрос: работница крупной фирмы "Аэростар" вышла в декретный отпуск. За то время, пока она в нем находилась, фирма обанкротилась. Трудовую книжку ей хотят отдать, но пока неизвестно с какой записью о причинах увольнения. Какие выплаты по закону может требовать работница при увольнении? И какую запись они должны сделать в трудовой книжке? Должна ли фирма выплатить выходное пособие? Заранее - большое спасибо!
Читать ответы (1)
Виктор
05.03.2014, 13:22

Как исправить отсутствующую запись об испытательном сроке в трудовой книжке?

В трудовой книжке была сделана запись о моем трудоустройстве в организацию, но не была сделана запись о том, что я до этого уже три месяца там отработал на испытательном сроке. Как исправить записи в трудовой?
Читать ответы (1)