Надежда
15.02.2016, 11:32
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Читать ответы (1)
Установлен скользящий график работы 8 часов в день в дневное время с 7 утра до 22 вечера (бюджет). Причем в договоре не указано рабочее время. Законно ли это? И какие по закону привилегии при данном графике?
Здравствуйте, Вы, наверное имели ввиду работу в режиме гибкого рабочего времени. В договоре обязательно должен прописан режим рабочего времени.(ст. 57 ТК РФ) "Привилегии" в том, что не регламентировано время начала работы и конца рабочего дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация