Вопросы законности удержания недостачи и излишков в школьной столовой при инвентаризации
Я работаю в школьной столовой при инвентаризации у меня выявили излишки 1400 и недостачу 1000, излишки оприходовали а недостачу удерживают из зарплаты причем в квитке по зарплате отображается как код 316 питание работника, акт по недостаче был составлен я его видела а по излишкам я не видела, через две недели опять сделали инвентаризацию недостачи нет но есть излишки не большие. Приказа я не подписывала на удержание. Правомерно ли они удерживают недостачу и как должно быть по законодательству?
Это незаконно. Привлечение к материальной ответственности должно происходить в соответствии с законом, а не как хочется работодателю. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьКак решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Руководство требует удержание недосдачи из зарплаты после инвентаризации - что делать?
Экс-сотрудник МВД - есть риск привлечения к возмещению недостачи после увольнения?
