Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по увольнению - дискриминация на основе материнства и опоздание на работу

26.03.2014, 12:28
• г. Краснодар

Я работаю в крупной компании два года. Изначально трудовой договор со мною был оформлен как срочный - на период декретного отпуска сотрудника. Год назад наш отдел влился в другой отдел и меня перевели на основное место работы. Доп.соглашение заключено не было. Но я взяла копию приказа о переводе.

На данный момент руководитель попросил написать заявление по собственному желанию с выплатой пособия. Я отказалась.

Был намек что мной будет заниматься служба безопасности и любое мое опоздание на пол минуты будет фиксироваться с последующим увольнением.

Я мать одиночка. Ребенку 6 лет.

Могут ли меня уволить за пол минутное опоздание?

И могут уволить по причине выхода сотрудника из декрета?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За пол минутное опоздание Вас не уволят.

При общении с руководством пользуйтесь диктофоном на всякий случай.

Если вы замещаете временно должность работника, находящегося в декрете, то при его выходе из декретного отпуска должны освободить ему это место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги