Обязан ли работодатель предоставить отпуск за 2014 год полностью или пропорционально отработанному времени
Работаю в полиции в районе, правненном к крайнему северу, с 30.09.13 по 05.03.14 была в отпуске по беременности и родам, с 05.03.13 в ежегодном отпуске за 2013 год, после хочу выйти в ежегодный отпуск за 2014 год. Вопрос: обязан ли работодатель предоставить отпуск за 2014 год в полном объеме 45 суток или же пропорционально отработанному в 2014 г.времени?
А стоит ли оформить отпуск с "авансом". Периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж дающий право на очередной отпуск. После отпуска по уходу за ребенком обычно на практике бывает проблемы с получением очередного отпуска. Если есть такое желание лучше оформляйте после отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация