Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неоплачиваемое простое - как принять правильные меры по отношению к работодателю?

26.03.2014, 15:48
• г. Казань

Обращаюсь к Вам за советом. Прошу помочь мне принять правильные меры по отношению к работодателю.

Моя история такая - устроившись в 2011 году на производство и заключив трудовой договор я успешно работал до декабря 2013 года, после чего, на предновогоднем собрании генеральный директор объявил, что из-за сокращении заказов на продукцию мы не будем работать неопределенное время. Это неопределенное время длится до сих пор. Никто с работы не звонил и не писал. Как я понимаю, прочитав много законов ТК, работодатель не оформил вынужденный простой по вине работодателя. Мы такой простой не подписывали и не видели. В Государственную инспекции труда заявление о вынужденном простое по вине работодателя не приходило.

На сегодняшний день, если последним рабочим днем считать 20.12.2013 года, мы не получали зарплату уже 3 месяца. По ТК РФ черным по белому прописано как положено оплачивать такой простой. Хотя опять повторюсь официально работодатель не оформил вынужденный простой по вине работодателя. Как нам быть в таком случае? Может быть мне стоит написать письмо ссылаясь на статью 142 ТК РФ? Спасибо огромное за советы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, вы вправе обратиться с таким письмом. Вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, пени и морального вреда. Кроме того - обратитесь в прокуратуру, работодатель будет привлечен к адм.ответственности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги