Должен ли работодатель получить от нас согласие на переезд в другой офис?
Добрый день! Подскажите пожалуйста мой работодатель решил поменять офис и уже с конца апреля месяца перевести всех сотрудников из центра Москвы в район Петровско-Разумовской. В наших трудовых договорах прописано место работы с указанием текущего адреса. Должен ли работодатель уведомить нас за 2 месяца об изменении смены места работы, т. как это изменение условий трудового договора. Или же не обязан, т. как это 1 регион г. Москва. Должен ли работодатель получить от нас согласие на переезд в другой офис? И еще 1 вопрос. Может ли работодатель уволить сотрудника за неисполнение плана продаж, но нет никаких инструкций и ознакомления с ними под роспись.В договоре это тоже не прописано. Если я не планирую переезжать из центра в другой район, могу ли я просить уволить меня по согласие сторон и на что по оплате я могу претендовать? Большое Вам спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Перевод офиса компании в другой регион - влияние на условия труда и возможные последствия для сотрудников
Может ли работодатель изменять условия совместительства без согласия сотрудника и как защитить свои права?

Сотрудники не получают предварительное уведомление о переезде офиса и могут отказаться от переезда - какие меры принять?
