Несоблюдение оформления трудового договора - угрозы и риски для сотрудника
Меня взяли на работу 24,03,2014 но приказа еще не было! 2 дня до меня не было времени у Кадровика! 25.03.2014 подходит директор и сказал, если я проработаю без косяков и т.п до 01.04.2014 без оформления, то оформят задним числом т.е 24.03.2014. Если нет то ДО свидания мне скажет и не заплатит ни чего! Организация федерального значения. И не оплатит комиссию которую проходил для работы! Может он так сделать, не заплатит за неделю и комиссию?
Уважаемый Павел.
Вы спрашиваете здесь на Юридическом сайте: " Может он так сделать, не заплатит за неделю и комиссию??"
К сожалению ответить Вам на этот вопрос может только данный руководитель, куда Вы устроились на эту "федеральную работу". Но если он сделает именно так, как Вы пишите, то это будет уже незаконно.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация