Юля
29.12.2011, 00:15
Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист
Читать ответы (1)
При увольнении столкнулась со следующей проблемой:
За более чем полтора года не разу не была в отпуске, в заявлении на увольнение попросила выдать компенсацию за не используемый отпуск на что получила ответ о том что я была на сессии и это и был отпуск. Во время сессии на работу я ходила и получила расчет только за фактически отработанные часы. Чем я могу ответить на такое? Очень боюсь что не получу компенсацию и зарплату...
Отпуск оформляется приказом о предоставлении отпуска если его нет, то вас должны рассчитать в день увольнения полностью в том числе и за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация