Правомерно ли требование работодателя вернуть отпускные, в случае когда я написал заявление об увольнении находясь в отпуске (за две недели до окончания отпуска)

Да, но только в том случае, если отпуск был предоставлен Вам "авансом"

Возможно ли требование работодателя вернуть отпускные при написании заявления об увольнении во время отпуска?

Требования работодателя при увольнении после декретного отпуска - возвращение половины суммы отпускных или возможность борьбы?

Моя супруга по окончании декретного отпуска, взяла ежегодный оплачиваемый отпуск - воспользовавшись статьёй 260 ТК РФ. За две недели до окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, супруга написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но работодатель не отдаёт трудовую книгу, требуя вернуть половину уплаченной суммы отпускных, мотивируя тем что отпускные насчитали за год, а фактически супруга отработала только пол года. Правомерны ли требования работодателя? Стоит ли возвращать половину суммы отпускных, или есть смысл побороться?

Читать ответы (2)

Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг

Работая в организации написал заявление на отпуск, находясь в отпуске нашел другое место работы, за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение по окончании отпуска, работник отдела кадров сообщила дату когда можно придти забрать документы. В назначенный срок прибыл в организацию, но мне сказали что отпуск я взял в долг и пока я не оплачу эту задолжность документы мне не вернут.

Читать ответы (6)

Вопросы о правомерности написания заявления на увольнение во время оплачиваемого отпуска и возможности его использования

Правомерно ли я написала заявление на увольнение, находясь в очередном оплачиваемом отпуске мне еще отдыхать 14 дней, но работодатель требует после окончания отпуска отработать 2 недели, может ли отпуск быть учтен как отработка?

Читать ответы (1)

Срок отработки и выдача трудовой книжки при увольнении в отпуске

Я пошел в отпуск. Находясь в отпуске подал заявление об увольнении по собственному желанию его зарегистрировали. С какого момента отсчитываются две недели отработки - со дня регистрации заявления или со дня окончания отпуска? И когда работодатель должен выдать трудовую книжку.

Читать ответы (3)

Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?

Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию? Должен ли он, выйдя из отпуска, отработать две недели? Может ли работник уволиться в последний день отпуска без отработки, если с момента подачи им заявления об увольнении (когда он был в отпуске) и днём окончания отпуска прошло больше двух недель?

Читать ответы (1)

Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю

Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?

Читать ответы (1)

Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение

Сотрудник находился в очередном отпуске, в период отпуска заболел, отпуск продлили на период дней болезни. Однако за несколько дней до окончания отпуска сотрудник написал заявление на увольнение. Работодатель подписал, уволить с отработкой. Правомерны ли действия работодателя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков

Мне остается отгулять в отпуске одну неделю, если я за неделю до окончания отпуска прийду и напишу заявление на увольнение в праве ли я потребовать что-бы меня уволили через две недели со дня подачи заявления или отсчет двух недель отработки наступит когда закончиться отпуск?

Читать ответы (1)

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?

Читать ответы (1)

Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?

Находясь в очередном отпуске я за две недели уведомила работодателя заявлением на увольнение. Но работодатель не передал мое заявление в отдел кадров, поэтому дата моего заявления не была зафиксирована. После окончания отпуска работодатель сказал, что я заявление не писала, заставил вновь написать, подписал его с двухнедельной отработкой. Это правомерно? Возможно в период этой двухнедельной отработки взять отпуск без сохранения заработной платы. Или подскажите как мне в данной ситуации уволиться без отработки?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли требование работодателя вернуть отпускные при написании заявления об увольнении во время отпуска?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов