Исключение строгого выговора как дисциплинарного взыскания согласно трудовому кодексу - интерпретация случая от руководителя

• г. Онега

Строгий выговор исключен из перечня дисциплинарных взысканий в соответствии с трудовым кодексом. Мне на работе директор объявил строгий выговор в ноябре или декабре 2013 г. Что это значит?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Либо то, что Ваш директор не знает положений действующего законодательства, либо у него есть какие-то иные мотивы

Спросить

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, в какой организации Вы работаете.

Федеральными законами, уставами и положениями

о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. (ст. 192 ТК РФ)

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. (та же статья).

Если Вы работаете в одной из организаций, в которой действует, к примеру Положение о дисциплине и этим документом предусмотрен такой вид дисциплинарного взыскания, как "строгий выговор", то в отношении Вас, видимо, нарушений не допущено.

Если нет в Вашей организации ни какого дисциплинарного устава - то работодатель совершил административное правонарушение - ст. 5.27 КоАП РФ - Нарушение законодательства о труде

Спросить
Александр
23.07.2013, 17:12

Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?

Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.
Читать ответы (1)
Наталья Трямкина
28.12.2009, 14:04

Дисциплинарные взыскания в ремонтной мастерской - какие действия директора законны?

За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда. Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами положений о дисциплине.
Читать ответы (1)
Наталья
16.10.2015, 06:10

Правомерность наложения двух наказаний за одно нарушение служебной дисциплины в полиции в соответствии с Федеральным

Я прохожу службу в полиции. В ноябре 2014 г. приказом начальника за нестабильные результаты по огневой подготовке я была привлечена к дисциплинарной ответственности и мне объявили строгий выговор, а так же лишили ежемесячной премии в ноябре 2014 г. Скажите правомерно ли я понесла два наказания за один проступок. Согласно, Федерального закона Российской Федерации от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации имеются следующие виды дисциплинарных взысканий: Статья 50. Дисциплинарные взыскания 1. На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; 6) увольнение со службы в органах внутренних дел. 3. За каждый случай нарушения служебной дисциплины на сотрудника органов внутренних дел может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2017, 18:46

Законность действий директора ремонтной мастерской в отношении столяра Буянова

За виновное не исполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом обявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда. Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотренны трудовым законодательством?
Читать ответы (4)
Яна Владимировна Яуфман
10.03.2021, 11:41

Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные

Учитель музыки был уволен как считает администрация за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. он не исполнял свои обязанности и в течении года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в городском суде выяснилось, что дисциплинарные взыскания на учителя музыки были наложены с нарушениями. Кроме того, за третий проступок администрация объявила строгий выговор и одновременно уволила?» По какому п. ст. 81 ТК РФ был уволен учитель музыки? Правильно ли были наложены дисциплинарные взыскания? Раскройте правильно механизм его увольнения и порядок наложения дисциплинарных взысканий на основании ст. 192, ст. 193 и ст. 194 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Светлана
21.05.2013, 17:04

Как поступить, если директор дает строгий выговор главному бухгалтеру за недействительное нарушение

Что делать, если директор объявил главному бухгалтеру строгий выговор за несовершенный проступок, обязанности не закреплены в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Юлия
08.10.2012, 13:16

Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?

Сложилась ситуация, что директор объявил строгий выговор и автоматически лишил премии. Вопрос правомерны ли действия работодателя, можно ли за один и тот же проступок наказать работника дважды. И соблюдается ли последовательность в объявлении выговора если до этого работник не был не разу привлечен к дисциплинароной ответсвенности, а именно можно ли сразу объявит строгий выговор или это зависит от степени вины работника?
Читать ответы (1)
Яна Владимировна Яуфман
10.03.2021, 10:45

Действия заведующей детского сада по вынесению выговора и оштрафованию - законны ли они?

За виновное неисполнение своих обязанностей заведующая детского сада своим приказом объявила столяру выговор и оштрафовала его на пять минимальных размеров оплаты труда. Законны ли действия заведующей детскогосада? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Читать ответы (2)
Татьяна
17.08.2012, 11:05

Иванов уволен за нарушение дисциплины - рассматривается возможность восстановления на работе

Токарь Иванов был уволен с работы за систематическое нарушение дисциплины, т.к. в течении года на него наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила его. Подлежит ли Иванов восстановлению на работе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Павел Александрович
28.01.2016, 10:40

Командир роты мне без моего ведома объявил выговор строгий выговор и неполное служебное соответствие что делать.

Командир роты мне без моего ведома обьевил выговор строгий выговор и неполное служебное соответствие что делать.
Читать ответы (1)