Ирина
30.10.2015, 11:30
Как поступить с сотрудником С при уходе с работы сотрудника Б
Читать ответы (1)
Сотрудник увольняется у него отработка 14 дней, в этот период уходит на б/л с ребенком. Вопрос: принимается ли к оплате этот б/л ребенку 8 лет.
Уволить в период нахождения на больничном не могут, день увольнения в этом случае будет первый день выхода на работу работника после больничного. Больничный лист, конечно, должен быть принят к оплате.
Спросить