Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить за прогул на испытательном сроке, когда я сама написала заявление?

27.03.2014, 11:35
• г. Москва

Здравствуйте. .5 марта написала заявление об увольнении находясь на испыт. сроке и плюс на больничном. в 2-х экземплярах. На работе приняли, поставили печать и подпись. Прошло 3 недели, выясняется, что заявление якобы некорректно, т.к. не стоит дата увольнения, и меня не могут уволить, пока я на больничном и т.д. Плюс ко всему, мне пришло заказное, в котором меня грозятся уволить за прогулы.

Даже если моё заявление написано без даты увольнения, но с датой написания, его можно считать действительным? или мне надо будет всё же его написать заново? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги