Галина
13.10.2014, 14:08
Сокращение штатов в учреждении - возможность предложения вакантной должности и компенсации при увольнении
Читать ответы (1)
Что делать в случае если работодатель не предупредил за 2 месяца о сокращении должности. На какие компенсации я могу рассчитывать?
Екатерина, тогда в случае неправомерного увольнения вы сможете в судебном порядке восстановиться на работе с получением компенсации за вынужденный простой, а также моральный вред.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация