Возможное увольнение из-за разногласий с администратором - права, компенсация и стратегия взаимодействия с работодателем
Из-за разногласий с администратором шеф сказал, что я уволен, хоча исправно исполняю свои обязаности и притензий быть не может. Я официально оформлен (бессрочный контракт). Имеют ли право меня увольнять и могу ли я добиться компенсации в случае увольнения? Как мне вести себя при расговоре с шефом? Спасибо!
Увольнение по инициативе администрации возможно в сторого ограниченном количестве случаев. предусмотренном ТК с соблюдением определенной процедуры увольнения. Судя по всему, Ваше увольнение руководство квалифицирует как дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Шеф не прав и не может Вас уволить без воблюдений требований закона, а также отстранить. А в случае увольнения, вы вправе требовать восстановления на работе, взыскания средств за вынужденный прогул (надеюсь. что зарплата у Вас "белая") за все время нарушения вашего права. Государственной пошлиной такой иск не оплачивается, подаются в суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. Только не вступайте в открытый конфликт, ждите, чтобы шеф наделал ошибок.
Спросить