Простой предприятия в ремонт

• г. Ростов-на-Дону

Как оплачивать работникам времменный простой предприятия, какими документами это регламентируется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ТК РФ.

"Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

Время простоя по вине работника не оплачивается".

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Александр
19.12.2015, 10:03

Какие документы ДТП за.

У меня вопрос по поводу ответственности за ДТП на автотранспортном предприятии, какими документами это регламентируется?
Читать ответы (3)
Виталий
09.06.2016, 13:58

Может ли предприятие сертифицировать и присвоить разряд стропальщику и какими документами это регламентируется.

Может ли предприятие сертифицировать и присвоить разряд стропальщику и какими документами это регламентируется.
Читать ответы (1)
Александр
06.06.2002, 14:51

В прве ли руководство предприятия доводить пункт приказа о наказании начальника его подчиненным.

Господа! На нашем предприятии идан приказ о наказании работников не выполнивших указание Генрального директора предприятия, одновременно им наказываются работники предприятия и их непосредственный начальник. В прве ли руководство предприятия доводить пункт приказа о наказании начальника его подчиненным. Если нет, то какими документами это регламентируется?
Читать ответы (1)
Галина
06.04.2017, 09:34

Возможно ли использовать строительный мусор 5 класса опасности для отсыпки территории предприятия - регламентирующие документы

Можно ли использовать собственный строительный мусор 5 класса опасности для отсыпки территории предприятия. Какими документами это регламентируется.
Читать ответы (1)
Александр
25.06.2019, 07:24

«Ситуация с реорганизацией холдинга и права людей предпенсионного возраста»

Ситуация следующая. 3 предприятия холдинга реорганизовываются в одно предприятие, при этом не всем работникам предоставляют рабочие места в этом предприятии. Два оставшихся предприятия с невостребованными работниками ликвидируют. Вопрос: какие права при этом имеют люди предпенсионного возраста?
Читать ответы (1)