Сколько дней оплачивается больничный лист после увольнения - 75 или полгода?
Сколько максимально по времени оплачивается больничный лист после увольнения. У бывшего работника травма (перелом двух ног), врач сказал, что больничный будет примерно пол года, а бывший работодатель сказал, что оплатят только 75 дней. Правильно ли это?
Назначение указанного пособия осуществляется, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (п. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособием по временной нетрудоспособности застрахованное лицо обеспечивается также и в случае заболевания или травмы, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения. В этот период указанное лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом пособие назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) (п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Если после увольнения в обговоренный период возникает несколько указанных страховых случаев, то оплате подлежат представленные листки нетрудоспособности по всем ним.
Спросить
Моя дочь после увольнения сломала обе ноги. Хочет предъявить больничный лист бывшему работодателя, т.к. не прошел месяц после увольнения. Но на работе сказали, что оплатят только один больничный лист, хотя лист не закрыт и выписано продолжение больничного листа. Прав ли бывший работодатель?
Может ли увольнение по ст.77 п.1 (согласие сторон) быть оформлено днем, когда работик был на больничном. Насколько я знаю, это возможно при увольнении по собственному желанию. А по соглашению сторон? И как тогда (в каких размерах и за сколько дней) оплачивается больничный. Т.е., больничный оплачивается, если он наступил в течении 30 календарных дней с момента увольнения. А если больничный длился 35 дней, то оплатят полностью, или только 30 дней, а 5 - не оплатят?
Спасибо большое!
Игорь,
1) если само соглашение об увольнении подписано, то датой увольнения является дата, указанная в соглашении
2) больничный оплатят - 30 дней с момента увольнения.
СпроситьТравма на производстве перелом плечевой кости, работодатель оформил все документы, передал в ФСС, больничный лист оплачивается по перелому, примерно через неделю после травмы начинаются незначительные проблемы со зрением, обращается в приёмное отделение офтальмологической клиники через 2 месяца после травмы (проблема уже стала значительной) находясь на б.листе по перелому, получает направление на госпитализацию в офтальмологию с требованием закрыть больничный по перелому (производственной травме). Закрывает больничный и госпитализируется в офтальмологию, прооперирован по диагнозу отслойка стекловидного тела. Больничный дают по заболеванию, признать производственной травмой или ее последствиями не желают. Как оспорить? Какие действия можно предпринять?
Все стандартно: раз не хотят, значит подавать иск в суд и признавать производственной травмой.
СпроситьНа сколько дней максимально (не прерывный) дается больничный лист по бытовой травме - переломе ноги.
Здравствуйте!Лечащий врач вправе выдать больничный лист на максимальный срок до 15 календарных дней
Если нетрудоспособность превысила эти сроки, то больничный продлевается врачебной комиссией максимум на 15 календарных дней единовременно.
СпроситьЯ беременная. Меня сокращают по ликвидации предприятия. В отпуск по беременности и родам через 3 недели после сокращения. Больничный по БиР сдам прежнему работодателю, т.к. он будет открыт в течении 30 дней после сокращения. Я читала, что больничный после увольнения оплачивается в размере 60% и больничный по БиР не оплачивается (только по заболеванию и травме). Оплатит ли больничный по БиР прежний работодатель и в каком размере?
Пособие по беременности и родам вам бывший работодатель не оплатит. Можете даже не носить. Пособие при наступлении страхового случая в течение 30 дней со дня увольнения выплачивается в случае временной нетрудоспособности работника (заболевание или травма) . А у вас отпуск по беременности и родам код (05). Пособие по ОБИР и по уходу за ребенком до 1,5 лет вам будет выплачивать соцзащита, если основанием для увольнения будет ликвидация организации. ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. ; Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ(ред. от 02.07.2013, с изм. от 06.04.2015) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
СпроситьПосле увольнения сколько по времени оплачивается больничный лист?
Рботник получил травму во время работы. Тавма на первый взгляд была незначительная с рукодводителем договорились не оформлять как производственую, более тогобольничный лист договориись нсдавать и работнику выплачивается зарплата. В настоящее время начались последствия травмы (потребовалась операция) работник обратился за материальной помощью на что работодатель отказал сказав что поставт рабочий день в выходной. Работника этоне устраивает, что можно сделать?
Об этом нужно было думать раньше. Попробуйте написать жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьРасскажите пожалуйста, после увольнения в течение какого времени оплачивается больничный лист работодателем? Т.е. если я напишу заявление на увольнение и возьму больничный, т.к. заболела, работодатель в течение какого времени оплачивает больничный лист?
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
СпроситьУволилась по соглашению сторон 24.03.17. Заболела. Верно, что в течении 1 мес после увольнения могу предоставить больничный бывшему работодателю и он его оплатит. Как больничный оплачивается (по средней 3\п или оклад) и как его туда предоставить, чтоб не отказались оплачивать? Сколько дней больничного реально оплатят?
Предоставляйте листок нетруспособности работодателю и он обязан оплатить его исходя из средней заработной платы. Удачи..
Спросить
Все верно. Если нетрудоспособность наступила в течение 1 месяца после увольнения, то представляйте больничный лист бывшему работодателю и он обязан его оплатить. Оплата производится в размере 60 % от средней заработной платы (независимо от стажа). Оплате подлежат все дни больничного листа. Главное, чтобы первый день больничного попадал в месячный срок после увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Бывший работодатель обязан оплатить больничный лист открытый не позднее 30 дней с момента увольнения и предъявленный к оплате в течение 6 месяцев. Одновременно нужно представить в отдел кадров бывшего работодателя паспорт и трудовую книжку (как подтверждение, что не трудоустроены). Должны оплатить весь больничный в размере 60% от среднего заработка.
Спросить
Добрый день! Обращайтесь к работодателю с листком нетрудоспособности, Вам его оплатят.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.Спросить© КонсультантПлюс, 1992-2017
Здравствуйте, Елена! Вы можете предоставить больничный лист Вашему бывшему работодателю и по закону он обязан будет его оплатить в размере 60% средней заработной платы за весь период действия больничного листа. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьСколько дней оплачивается больничный лист после увольнения.
Людмила,застрахованный человек, который заболел в течение 30 календарных дней с момента увольнения, сохраняет за собой право на обязательное социальное страхование и может обратиться за оплатой больничного листа к бывшему работодателю (с последнего места работы) или непосредственно в местное отделение Фонда соцстрахования.
Гражданин имеет полное право на оплату больничного за весь период заболевания даже в том случае, если он превышает 30 календарных дней.
Чтобы получить пособие, бывший работник обязан представить следующие документы:
• листок временной нетрудоспособности;
• трудовая книжка для подтверждения отсутствия рабочего места к моменту начала заболевания.
Если к моменту обращения за пособием работодатель прекратил свою деятельность или работника уволили в связи с закрытием предприятия, пособие не выплачивается, но застрахованное лицо может получить пособия за счет Фонда соцстрахования РФ по месту жительства.
Спросить
