Правомерно ли меня сократили, если на момент сокращения у меня был сокращенный супруг и ребенку 4 года?
Правомерно ли меня сократили, если на момент сокращения у меня был сокращенный супруг и ребенку 4 года?
К сожалению - сократить могут, а правомерно или нет -решает обычно - суд
Не могут сократить только в следующих случаях
ст. 261 ТК
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов
Правомерно ли перевести сокращаемых работников на сокращенный рабочий день?
Нарушение прав работника - двукратное сокращение без предупреждения по ТК РФ
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Сокращение штатной единицы перед выходом с декрета - правомерность и возможные потери стажа
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Что делать, если сократили бухгалтерию в училище и нужно вернуться на работу после декретного отпуска?
