Татьяна
09.11.2007, 10:05
Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска
Читать ответы (1)
Предприятие банкрот, сотрудников нет, но числится одна сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года. Как можно ее уволить?
Предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации как при сокращении.Или уведомите за 2 месяца до увольнения выплатите компенсацию и увольняйте по ликвидации организации. Изучите статьи 180, 178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация