Невыполнение обязанностей работодателем и незаконное увольнение - возможность подачи иска в суд

С июня 2013 г я работаю продавцом-консультантом в ООО Евросеть-Ритейл 09.12.2013 мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию, региональный директор согласился его подписать после проведения инвентаризации на торговой точке без 14 ти дневной отработки.10.12.2013 была произведена инвентаризация, в присутствии свидетелей, региональный директор заявил, что я отстранена от работы и могу больше не выходить, что заявление мое будут подписано,14.12.2013 моё заявление никто не подписал, в отделе кадров сообщили, что я его не правильно написала и попросили переписать, поставив число 25.12.2013, торговую точку в январе закрыли, к работе не допускали, да и выходить некуда было.3 марта я получаю письмо с требованием написать объяснительную где я отсутствовала,4 марта я отправила им ответное письмо с описью вложения, где была объяснительная что меня отстранили, больничные листы и справка о моей беременности, мне пришло уведомление что письмо доставлено и получено адресатом, на что 24 марта пришел ответ, что 14.03.2014 я уволена по 81 ст подпункта а пункта 6 части первой, звонила в отдел кадров там никакой справки не видели ничего слышать не хотят, хотя региональный директор знал о моей беременности еще с января месяца и всё равно уволили! Как мне теперь быть, подавать на них в суд? но как, если у меня по состоянию здоровья нет возможности съездить в соседний город за 400 км за копиями приказов, трудовой книжкой и договора, которые как раз и нужны для искового заявления?