Если трудовым договором или коллективным договором организации не предусматривается выплата выходного пособия при увольнении по п. 6 ст. 77 ТК, то такая выплата не производиться, так как она не предусмотрена ТК.

С уважением

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Компенсация при увольнении статья трудового кодекса

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Какие компенсации предусмотрены трудовым законодательством при увольнении совместителя по статье 288 ТК РФ?

Гарантии увольнения по инициативе администрации - ознакомьтесь с нормами трудового законодательства

Компенсации при увольнении при отказе работника от продолжения трудовых отношений и смены должности

Право на компенсацию расходов на проезд - что гарантирует трудовой договор организации?

Ответственность за наличие двух одновременно открытых трудовых книжек в соответствии с трудовым законодательством

Вопрос о возможности получения компенсации при увольнении по собственному желанию

Выплата компенсации по п.ст.ТК РФ при увольнении - как определить размер, если не указан в трудовом договоре

Какие денежные выплаты (компенсации и выходные пособия) в этом случае предусмотрены трудовым законодательством?

Я считаю, что компенсация по контракту является льготой дополнительно к ТК РФ.

По какому окладу должен быть расчет компенсации и положены ли они при этой статье?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59