Екатерина
28.03.2014, 13:28
Правомерность сокращения по соглашению сторон и компенсации при 2-х месячном простое - юридический анализ
Читать ответы (2)
Меня хотят сократить, при этом предлагают уйти либо по соглашению сторон с одним окладом, либо, что нас сейчас уведомляют, издают приказ о простое, и 2 месяца мы не работаем, получаем 2/3 оклада и потом увольняют по сокращению без всяких больше компенсаций. Правомерно ли это? Полагаются ли нам какие-то компенсации? Какой статьей руководствоваться? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация