Не получил расчётный лист и невыплата зарплаты - какие действия предпринять?

28.03.2014, 12:22

• г. Череповец

Мой сын устроился на работу в Санкт-Петербурге в салон МТС. Работал без отпуска 1 год, Уволился по собственному желанию. Расчётный лист не получил, расчёт через неделю выплатили раза в 4 меньше ожидаемого. В бухгалтерии СПб сказали, что центр. Офис находится в другом городе, и они никаких дел не знают. Сын позвонил в тот город, ему ответили, что на все выплаты сотрудникам наложен мораторий. А выплатят через полмесяца, И того получится, что с момента увольнения пройдёт 22 дня. И неизвестно, выплатят ли! В результате он не съездил на запланированный отдых. В каком городе подают судебный иск, ведь в СПб нах-ся филиал, А может сначала сходить в Трудовую Инспекцию?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

28.03.2014, 12:22,

г. Серпухов

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить

Юридическая фирма

Юридическое бюро "Щит" 4.9

28.03.2014, 12:33,

г. Череповец

согласно ст.140 Трудового кодекса все расчеты с работником производятся в день увольнения.

Иски о восстановлении трудовых прав могут быть поданы по месту жительства истца, т.е. в вашем случае в Череповецкий городской суд. Обращаю внимание,что сроки исковой давности по искам о взыскании задолженности по заработной плате 3 месяца, вам необходимо срочно обращаться в суд,параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию. Вы можете записаться к нам на бесплатную консультацию, все разъясним.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России