Можно ли взять отпуск после первого декретного отпуска перед вторым декретом и возможно ли изменение суммы выплаты декретных?

Здравствуйте!

Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет. Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, Вы имеете право взять положенный Вам ежегодный отпуск либо сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком, либо перед вторым отпуском по беременности и родам.

Что касается возможности взять отпуск без сохранения заработной платы, то трудовым законодательством предусмотрено, что по письменному заявлению работника такой отпуск может быть предоставлен, а его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

Относительно суммы выплаты пособия по БиР - согласно

ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то она исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.