Я воспитываю дочь одна (с мужем в разводе) имеют ли право меня сократить не предложив другого места на моем предприятии?
Меня сокращают в связи с расформированием отдела, хотя в штатном расписании числится начальник этого, расформированного отдела. Вообще-то отдел расформировали 2 года назад, но я была в декретном отпуске и по закону меня не могли сократить до достижения ребенком 3 лет... я вышла на свое старое место год назад, через месяц ребенку будет 3 года и меня сокращают. Я воспитываю дочь одна (с мужем в разводе) имеют ли право меня сократить не предложив другого места на моем предприятии?
Согласно ст. 261 ТК РФ Вы не подлежите увольнению по указанному основанию до достижению ребенком возраста 14 лет.
В случае сокращения вам нужно будет обращаться в суд, не пропустите срок- один месяц со дня увольнения!
Вам необходимо поставить письменно в известность работодателя о наличии ребенка до 14 лет, и факте развода.
Нужна будет помощь- пишите.
С уважением, СК
Спросить